我已根据对话中提供的 `list_files` 和 `read_file` 真实结果完成阅读。以下是评测报告。

---

# 流程文件审核 Skill 评测报告

**Skill ID：** skill_mrs1t64kqh7s
**评测日期：** 2026-07-19
**包文件清单（list_files 结果）：** `CREATE_RESULT.md`、`SKILL.md`、`examples.md`、`rubric.md`
**缺失文件：** `skill.spec.json`

---

## 一、总分：83 / 100

| 维度 | 满分 | 得分 | 简评 |
|---|---:|---:|---|
| 规格完整性 | 25 | 20 | 核心描述、目标、工作流、输出格式均完整；但缺少 `skill.spec.json` 导致机器可读的触发/边界规格缺失 |
| 触发准确性 | 25 | 22 | `SKILL.md` description 字段和 `examples.md` "推荐触发语句"覆盖了主要场景；触发词较丰富，但缺少明确的"不触发"边界声明 |
| 内容质量 | 30 | 26 | 审核原则（8 条）、工作流（7 步）、发现项结构、质量闸门均非常扎实；6 个示例覆盖典型/边界场景，质量高 |
| 可维护性 | 20 | 15 | 文件职责清晰（SKILL.md 主文档、rubric.md 量表、examples.md 示例），模块化好；但缺少 `skill.spec.json` 影响版本管理和自动化集成 |

**分项相加验证：** 20 + 22 + 26 + 15 = **83**

---

## 二、按维度详细评分

### 1. 规格完整性（20/25）

**证据：**
- `SKILL.md` 的 YAML front matter 包含 `name` 和 `description`，description 长达约 200 字，涵盖了审核对象（制度流程、SOP、作业指导书等 7 类）、审核内容（10 个维度）、适用场景（发布前评审、改版复核、跨文件一致性检查、整改闭环验证）。
- `SKILL.md` 正文包含：目标、加载资源、审核原则（8 条）、输入与默认行为、审核工作流（7 步）、输出格式（10 节）、质量自检（8 项）。
- `rubric.md` 包含完整的 9 维度量表、权重（合计 100）、严重度定义、结论规则、发现项验收标准、质量闸门。
- **缺失** `skill.spec.json`：无法通过结构化字段确认触发词、输入 schema、输出 schema、版本号等机器可读规格。

**扣分原因：** 缺少 `skill.spec.json`（-3）；description 虽详尽但未单独列出"不适用场景"（-2）。

### 2. 触发准确性（22/25）

**证据：**
- `SKILL.md` description 中明确列出触发场景："流程文件发布前评审、改版复核、跨文件一致性检查和整改闭环验证"。
- `examples.md` 末尾"推荐触发语句"给出 5 条典型用户输入，覆盖了无内部标准、内部清单优先、材料冲突、仅流程图、整改复核等场景。
- `SKILL.md` "输入与默认行为"段落区分了"完整审核""快速审核""复核"三种模式，有助于准确响应。

**扣分原因：** 未明确声明"不触发"边界（如纯格式排版校对、非流程类文件翻译等）（-2）；description 过长可能导致部分平台截断（-1）。

### 3. 内容质量（26/30）

**证据：**
- `SKILL.md` 审核原则 8 条，每条有明确的操作指引（如"证据优先""依据分层""冲突不代判""不虚构合规结论"），逻辑严密。
- 工作流 7 步从"盘点材料"到"输出整改顺序"形成完整闭环，每步有具体操作要求。
- 发现项结构定义了 9 个字段（ID、位置与证据、审核依据、问题、影响、严重度、整改建议、建议文本、责任与验证），远超一般 Skill 的精细度。
- `rubric.md` 的 9 维度量表权重合计 100，每个维度有关键失败条件，结论规则有严重度封顶 + 分数门槛双重机制，专业度高。
- `examples.md` 6 个示例覆盖了典型场景和边界场景（材料冲突、仅流程图、整改复核、合格/不合格对比），每个示例有"应执行"步骤和"期望输出片段"。

**扣分原因：** 示例中期望输出片段仅示例一和示例三提供了表格/发现项格式，其余示例的输出粒度描述较粗（-2）；`CREATE_RESULT.md` 未在对话中提供内容，无法确认其是否补充了额外指引（-2）。

### 4. 可维护性（15/20）

**证据：**
- 文件结构清晰：`SKILL.md`（主文档）→ `rubric.md`（量表）→ `examples.md`（示例），职责分离好。
- `SKILL.md` "加载资源"段落明确引用了 `rubric.md` 和 `examples.md`，建立了文件间关联。
- `rubric.md` 各维度独立，修改某个维度不影响其他维度定义。

**扣分原因：** 缺少 `skill.spec.json` 导致无法通过自动化工具管理版本和依赖（-3）；`SKILL.md` 与 `rubric.md` 之间存在少量重复定义（如严重度分级在两处均有描述），更新时可能不一致（-2）。

---

## 三、核心问题（3 项）

1. **缺少 `skill.spec.json`**：平台标准要求的结构化规格文件缺失，无法进行机器可读的触发匹配、输入验证和版本管理。`list_files` 结果中确认不存在此文件。

2. **缺少"不触发"边界声明**：`SKILL.md` description 和 `examples.md` 推荐触发语句均只描述了"何时触发"，未说明"何时不应触发"（如纯翻译、纯排版校对、非流程类文件审核等），存在误触发风险。

3. **严重度定义在 SKILL.md 和 rubric.md 中重复**：`rubric.md` 第四节定义了完整的严重度表，`SKILL.md` 工作流第 5 步引用了"致命、高、中、低"但未明确指向 `rubric.md` 第四节，维护时可能出现两处定义不一致。

---

## 四、改进建议

| # | 建议 | 涉及文件 | 优先级 |
|---|---|---|---|
| 1 | **新增 `skill.spec.json`**：包含 `skill_id`、`name`、`version`、`trigger_patterns`（从 description 和推荐触发语句提取）、`input_schema`（待审核文件 + 可选内部依据）、`output_schema`（审核报告结构）、`exclusions`（不适用场景） | `skill.spec.json`（新增） | 高 |
| 2 | **在 `SKILL.md` description 末尾或"输入与默认行为"段落增加不适用边界**：如"本 Skill 不适用于纯格式排版校对、非流程类文件翻译、合规法律意见出具、系统功能测试" | `SKILL.md` | 中 |
| 3 | **在 `SKILL.md` 工作流第 5 步"严重度"字段处增加显式引用**：改为"严重度：使用 `rubric.md` 第四节定义的致命、高、中、低四级分类"，消除重复定义风险 | `SKILL.md` | 低 |

---

## 五、总结

该 Skill 包在内容深度和专业性上表现优秀——审核原则、工作流、量表和示例的质量远超一般 Skill，体现了对流程审核领域的深刻理解。主要短板在于缺少 `skill.spec.json` 结构化规格文件，以及触发边界未显式声明"不触发"场景。补齐这两项后，综合评分预计可达 90+ 分。

**评测等级：** 良好（83/100）
**上架建议：** 建议补充 `skill.spec.json` 后上架。
