# Skill 评测报告：流程文件审核 Skill

**Skill ID：** skill_mrs0qmdaic53  
**评测日期：** 2026-07-19  
**评测依据：** 包内实际文件（list_files + read_file 读取结果）

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## 一、包文件清单

| 文件 | 状态 |
|------|------|
| CREATE_RESULT.md | ✅ 存在 |
| SKILL.md | ✅ 存在（已读取） |
| examples.md | ✅ 存在（已读取） |
| rubric.md | ✅ 存在（已读取） |
| skill.spec.json | ❌ **缺失** |

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## 二、总分

### **67 / 100**

| 维度 | 满分 | 得分 | 说明 |
|------|------|------|------|
| 规格完整性 | 25 | 17 | 缺少 skill.spec.json，触发条件和边界未定义 |
| 触发准确性 | 25 | 12 | 无触发词/触发条件定义，无法判断是否会误触或漏触 |
| 内容质量 | 30 | 23 | 审核维度清晰，示例1完整，示例2过于简略 |
| 可维护性 | 20 | 15 | 文件分离合理，但缺少结构化规格文件和版本管理 |

**分项验证：** 17 + 12 + 23 + 15 = **67** ✓

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## 三、按维度评分与简评

### 1. 规格完整性（17/25）

**证据引用：**
- `SKILL.md` 包含概述、7 个审核维度、输出格式模板、使用方式、注意事项，结构较完整
- `SKILL.md` "使用方式"章节仅描述了"用户将流程文件内容提交给本 Skill"，但未定义输入格式约束（支持哪些文件类型、最大长度、语言要求等）
- `SKILL.md` "注意事项"提到"审核基于文档内容本身，不对业务合理性做主观判断"，这是好的边界声明，但缺少明确的**不支持场景**说明（如：不审核技术图纸、不审核非制度类文档等）
- **`skill.spec.json` 缺失**，无法验证结构化元数据（名称、版本、作者、触发配置、参数定义等）

**扣分点：**
- 缺少 skill.spec.json（-5）
- 输入边界不够明确（-3）

### 2. 触发准确性（12/25）

**证据引用：**
- `SKILL.md` 全文未出现任何触发词（trigger words）或触发条件定义
- "使用方式"章节仅说"用户将流程文件内容（文本或文件）提交给本 Skill"，这是操作说明而非触发规则
- 没有定义什么场景**应该**触发（如：用户上传含"SOP""流程""制度"关键词的文档时）
- 没有定义什么场景**不应**触发（如：用户只是询问流程管理知识、并非要求审核文档时）
- `skill.spec.json` 缺失，无法检查结构化触发配置

**扣分点：**
- 无触发词/触发条件定义（-8）
- 无负面触发排除规则（-3）
- 缺少 skill.spec.json 中的触发配置（-2）

### 3. 内容质量（23/30）

**证据引用：**
- `SKILL.md` 定义了 7 个审核维度，每个维度有 3 个具体检查项，层次清晰
- `SKILL.md` 输出格式模板完整，包含基本信息、总评、7 维度详情、关键问题清单表格、总结建议
- `examples.md` 示例 1（采购审批流程）非常完整：有真实输入文档、完整的 7 维度审核输出、关键问题清单表格（5 条问题），质量高
- `examples.md` 示例 2（客户投诉处理）**过于简略**：输入仅一句话概述（"一份包含完整的……的投诉处理 SOP"），输出也只是摘要形式，缺乏完整的输入输出对照
- `rubric.md` 评分标准详尽：7 个维度各有三级评分标准（通过/部分通过/不通过），有总体评级规则，有严重程度定义和示例，质量优秀
- `rubric.md` 中权重合计 100%（20+15+15+15+15+10+10=100），计算正确

**扣分点：**
- 示例 2 过于简略，缺乏完整输入输出对照（-4）
- 缺少边界场景示例（如：非 SOP 文档如何处理、极简文档如何处理）（-3）

### 4. 可维护性（15/20）

**证据引用：**
- 文件分离合理：SKILL.md（主定义）、examples.md（示例）、rubric.md（评分标准）各司其职
- `SKILL.md` 审核维度与 `rubric.md` 评分维度一一对应（7 个维度名称完全一致），维护时改一处需同步另一处，但无文档说明此依赖关系
- `SKILL.md` 输出格式模板中的维度列表与审核维度列表是硬编码重复的，修改维度数量时需同步修改多处
- 缺少 Skill 自身的版本号或变更记录
- `skill.spec.json` 缺失，无法通过结构化文件管理元数据

**扣分点：**
- 缺少 skill.spec.json 结构化元数据（-3）
- 维度定义在 SKILL.md 和 rubric.md 中重复，无同步说明（-2）

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## 四、核心问题（3 项）

1. **缺少 skill.spec.json**：这是 Skill 包的结构化规格文件，应包含名称、版本、触发条件、输入参数等元数据。缺失导致触发配置无法验证，也影响平台的自动化集成。

2. **无触发词/触发条件定义**：`SKILL.md` 全文未定义任何触发规则。在实际运行中，Agent 无法判断何时应激活此 Skill，可能导致该触发时不触发（漏触），或不该触发时误触发（误触）。

3. **示例 2 缺乏完整输入输出**：`examples.md` 的第二个示例仅用一句话描述了输入，输出也是摘要形式，无法作为 Agent 学习完整审核行为的参考。

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## 五、改进建议

### 建议 1：新增 skill.spec.json（优先级：高）

创建结构化规格文件，建议包含以下字段：

```json
{
  "name": "流程文件审核 Skill",
  "id": "skill_mrs0qmdaic53",
  "version": "1.0.0",
  "description": "审核企业流程制度/SOP文档，输出结构化审核报告",
  "triggers": {
    "keywords": ["流程审核", "SOP审核", "制度审核", "文档审核", "流程文件审查"],
    "conditions": "用户上传了流程/SOP/制度类文档并要求审核"
  },
  "negative_triggers": [
    "用户仅询问流程管理知识而非要求审核文档",
    "用户上传的是技术图纸、代码、非制度类文档"
  ],
  "input": {
    "type": "text/file",
    "accepted_formats": ["txt", "md", "docx", "pdf"],
    "language": "zh-CN"
  }
}
```

### 建议 2：在 SKILL.md 中增加触发条件章节（优先级：高）

在"概述"之后、"审核维度"之前增加：

```markdown
## 触发条件
- 当用户上传流程/SOP/制度类文档并明确要求审核时触发
- 当用户消息包含"流程审核""SOP审核""制度审查"等关键词时触发
- 不触发场景：用户仅咨询流程管理方法论、上传的是非制度类文档（如技术图纸、代码）
```

### 建议 3：完善 examples.md 示例 2（优先级：中）

将示例 2 补充为完整的输入输出对照，建议：
- 输入部分：提供一份完整的投诉处理 SOP 文本（至少包含目的、范围、术语、职责矩阵、流程步骤、SLA 指标、版本签批等章节）
- 输出部分：提供完整的 7 维度审核报告（与示例 1 同等详细程度）
- 额外建议：增加一个"边界场景示例"，展示非 SOP 文档或极简文档的审核处理方式

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## 六、总结

| 项目 | 结论 |
|------|------|
| 总分 | 67/100 |
| 等级 | 待改进 |
| 上架建议 | **暂不建议上架**，需先补充 skill.spec.json 和触发条件定义 |
| 核心短板 | 触发机制缺失、结构化规格文件缺失 |
| 核心优势 | 审核维度体系完整、rubric.md 质量优秀、示例 1 非常完整 |
